競合3社を比較して、チームで検討できるレポートにまとめて。
競合調査
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一人ひとりに GWork があれば、仕事はどう変わるか
リサーチ、文書作成、自動化。GWork が日々の業務をどう変えるかをご紹介します。
意思決定につながるリサーチ
Web を調べ、手元のファイルや表を読み込み、散らばった資料を判断にそのまま使える明確な結論にまとめます。
ドキュメント、スライド、表をそのまま納品
対応するスキルを入れれば、Word、Excel、PowerPoint、PDF の作成・編集ができ、アプリ内でそのままプレビューできます。
チケット不要の自動化
スクリプトや小さなツールの作成、ブラウザ操作の自動化は、すべて従業員自身の PC 上で動きます。定期タスクは決めた時間に自動で実行し、結果を IM やメールに届けます。
業務アプリや社内システムとつながる
Microsoft 365・Gmail のメールをそのまま送受信し、Slack・Teams から仕事を頼めます。Salesforce などの CRM も MCP 経由で接続でき（企業側の設定が必要）、その他の自社システムも MCP サーバーや独自の OpenAPI ツールでつなげられます。
初日からの統制
従業員が使い始める前に、ルールを決めておけます。ロールごとに使えるモデル・スキルと毎月のクレジット、確認が必要なツール操作、審査するコンテンツや匿名化する情報まで設定でき、会話ログは権限を与えた監査担当者が確認できます。
リサーチ、文書作成、自動化。GWork が日々の業務をどう変えるかをご紹介します。
- 7IM チャネル
- 4オフィスファイル形式
- 9会話履歴を取り込める AI ツール
IT が GWork を展開するために必要なすべて
展開の進め方
SSO からステージ 2 まで 4 ステップ、通常は数週間。
SSO とチャネルを接続
シングルサインオンを有効にし、チームが使っている IM チャネルを追加します。
権限とガードレールを設定
利用開始前に、ロール権限、ツールの階層、データのマスキング、ロールごとのクレジット割り当てを決めておきます。
チーム単位でオンボーディング
文章作成、リサーチ、分析が多いチームから始め、ワンクリックで入るスキルで学習の壁を下げます。
繰り返しを蓄積
頻度の高いタスクをスキルにまとめ、企業から公開します。利用ダッシュボードでよく使われているスキルやツールが分かり、ステージ 2 で GSearch によってナレッジにつなぐ候補になります。
タイの繊維メーカー
製造業タイGWork
タイの繊維メーカー
製造業タイGWork
- 2 週間で全社展開を完了
- −45%定型業務にかかる時間
- 60+スキル化した高頻度シナリオ
顧客概要事務、生産計画、営業のチームが複数拠点に分散し、共通の AI ポリシーがなかった大手繊維メーカー。
課題チームごとに別々の AI ツールを選んでいたため、監査は行われず、機微なデータが社外に流出し、成果もチームごとに大きくばらついていた。
ソリューションGWork が個人ツールに代わる唯一の AI 入口に。初日に SSO、ロールベースアクセス、ツールリスク階層を導入し、各チームはレポート、データ分析、文書作成から着手。頻度の高いタスクはスキルにまとめ、企業から各チームに公開した。
成果2 週間で全従業員が統制されたワークスペースで働くようになり、定型業務が速くなった。利用データと監査データが、次のステージを進める根拠になった。
AI ワークスペースのよくある質問
四半期ではなく、通常は数週間です。SSO と IM チャネルを接続し、ガードレールを設定して、チーム単位でオンボーディングします。上記のタイのメーカーは 2 週間で全従業員に行き渡りました。