SolutionsCoach de formation IA

Coach de formation IA : jeu de rôle et pratique vocale qui notent chaque session

Créez des partenaires d'entraînement qui jouent le client par écrit ou au téléphone, notent chaque session selon votre script et donnent un retour, pour que les nouvelles recrues prennent leur poste plus vite sans mobiliser le personnel expérimenté.

Comment fonctionne le coach

Quatre capacités de GStudio réunies en un seul programme de formation.

  • Agents de jeu de rôle

    Des agents question-réponse ou Flow jouent des clients aux profils, objections et humeurs variés, en s'appuyant sur votre savoir produit et vos scripts.

  • Pratique vocale au téléphone

    Les agents vocaux mènent des appels d’entraînement réalistes par téléphone (appels entrants via Twilio), avec trois moteurs au choix.

  • Flux de notation

    Un Workflow vérifie chaque session au regard du script et des règles de conformité, la note et renvoie un retour de coaching.

  • Tableaux de bord et traçabilité

    LogTree trace chaque tour de chaque session ; les tableaux de bord montrent la couverture, les notes et qui est prêt pour le poste.

Quatre capacités de GStudio réunies en un seul programme de formation.

  • 6Formes d'agents
  • 3Modes de moteur vocal
  • 21Types de nœuds Workflow

À quoi ressemble un programme de formation dans GStudio

01 / 04

Bibliothèque de scénarios

Profils, scripts et niveaux de difficulté

  • Profils — Types de clients, objections et humeurs configurés comme paramètres de l'agent.
  • Connaissances — Produits, politiques et scripts dans la base de connaissances respectueuse des permissions.
  • Niveaux de difficulté — Des scénarios de débutant à expert pour chaque poste.

02 / 04

Pratique écrite et vocale

Chat et téléphone

  • Pratique par chat — Jeu de rôle écrit sur les canaux web ou de messagerie.
  • Pratique vocale — Voix à voix en temps réel, ASR + LLM + TTS ou LLM + TTS.
  • Téléphone — Appels entrants sur un numéro Twilio, pour le réalisme d'un centre d'appels.

03 / 04

Notation et retour

Pilotés par un Workflow

  • Respect du script — Chaque tour est vérifié au regard du script.
  • Conformité — Les mentions obligatoires et les formulations interdites sont vérifiées.
  • Retour de coaching — Points forts, lacunes et scénario suivant suggéré.

04 / 04

Gouvernance

Sûr par défaut

  • Anonymisation des PII — Remplacement ou synthèse avant que les données n'atteignent un modèle.
  • Versions et revue — Les modifications de scénario sont revues et peuvent être restaurées.
  • Transfert vers un humain — Escalade vers un formateur quand une session a besoin d'une personne.

Comment un programme de formation est livré

Quatre étapes, co-construites avec les ingénieurs déployés sur site.

  1. Choisir les postes et les scripts

    Choisissez les postes à former et chargez scripts, savoir produit et règles de conformité.

  2. Concevoir avec le FDE

    Profils client, niveaux de difficulté, grille d’évaluation et canaux : chat ou téléphone.

  3. Piloter avec une équipe

    Menez des sessions, examinez les traces LogTree et ajustez la notation jusqu'à l'accord des formateurs.

  4. Passer à l'échelle et mesurer

    Déployez équipe par équipe ; les tableaux de bord suivent la couverture, les notes et la préparation.

Comment les entreprises créent de la valeur avec l’IA

Deux organisations qui ont rendu l'entraînement accessible à chaque nouvelle recrue, à la demande.

Réserver une Démo

Conseillers en gestion de patrimoine d'une grande banque

BanqueAsieGStudio

  • −50%de délai avant la prise de poste d'un nouveau conseiller
  • 95%+de respect du script et de la conformité
  • −60%de coût de formation par conseiller

ProfilUne grande banque qui intègre chaque année des centaines de conseillers en gestion de patrimoine, chacun devant maîtriser les scripts produit et un langage de conformité strict.

DéfiLa pratique dépendait du temps des conseillers seniors : les nouvelles recrues attendaient des semaines pour un jeu de rôle, et les erreurs de conformité n'apparaissaient qu'après la rencontre de vrais clients.

SolutionUn coach de jeu de rôle construit dans GStudio joue des clients aux besoins et objections variés, en s'appuyant sur la base de connaissances produit ; un Workflow note chaque session sur le respect du script et les mentions obligatoires, et renvoie un retour de coaching.

RésultatsLes conseillers s'entraînent quand ils le souhaitent, le langage de conformité est vérifié avant le premier rendez-vous client, et les seniors ne consacrent leur temps qu'aux cas les plus difficiles.

Conseillers en gestion de patrimoine d'une grande banque

Le centre d'appels d'une grande entreprise japonaise

Service clientJaponGStudio

  • −70%de temps du personnel expérimenté consacré à la formation
  • 3×de couverture de la formation
  • −40%de délai avant la prise de poste d'un nouvel agent

ProfilUn centre de service téléphonique qui forme chaque année des centaines d'agents à des scripts complexes et aux règles de courtoisie attendues au téléphone.

DéfiLe jeu de rôle au téléphone exigeait du personnel expérimenté à l'autre bout du fil, ce qui limitait le nombre d'agents formés et la fréquence des formations.

SolutionUn agent Audio joue le client lors de vrais appels téléphoniques (entrants via Twilio) dans des scénarios réalistes, tandis qu'un Workflow note chaque appel au regard du script et des règles de courtoisie et donne un retour.

RésultatsLa formation a lieu dès que les agents sont disponibles, avec beaucoup moins de temps du personnel expérimenté et un parcours plus court jusqu'au poste.

Le centre d'appels d'une grande entreprise japonaise

FAQ sur le coach de formation IA

Oui. AudioAgent prend en charge les appels entrants via Twilio : l’apprenant compose un numéro et parle au client IA comme à un vrai client.

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