SolucionesEspacio de trabajo de IA

El espacio de trabajo de IA para cada empleado: seguro, gobernado y listo desde el primer día

Los empleados investigan, redactan, analizan y automatizan con IA en el escritorio y en las apps de chat que ya usan, mientras las cuentas, los permisos y la auditoría siguen en manos de la empresa.

Qué cambia cuando todos tienen GWork

Algunas cosas que los empleados hacen cada día, y lo que GWork hace con ellas.

  • Investigación que termina en una decisión

    Busca en la web y lee sus archivos y hojas de cálculo locales para convertir material disperso en conclusiones claras, listas para decidir.

  • Documentos, presentaciones y hojas de cálculo, listos para entregar

    Con las habilidades correspondientes instaladas, GWork crea y edita archivos de Word, Excel, PowerPoint y PDF, con vista previa en la propia app.

  • Automatización sin abrir un ticket

    Scripts, pequeñas herramientas y automatización del navegador se ejecutan en el propio ordenador del empleado; las tareas programadas se ejecutan a su hora y envían el resultado al chat o al correo.

  • Conectado a apps de oficina y sistemas de negocio

    Envía y recibe correo de Microsoft 365 y Gmail, recibe tareas desde Slack o Teams y se conecta a CRM como Salesforce mediante MCP (requiere configuración por parte de la empresa); el resto de sistemas propios se conectan con servidores MCP o herramientas OpenAPI personalizadas.

  • Control desde el primer día

    Las reglas quedan fijadas antes de empezar: qué modelos y habilidades puede usar cada rol y cuántos créditos tiene al mes, qué acciones con herramientas requieren confirmación, qué contenido se revisa y qué datos se anonimizan. Los auditores autorizados pueden revisar los registros de conversaciones.

Algunas cosas que los empleados hacen cada día, y lo que GWork hace con ellas.

  • 7Canales de mensajería
  • 4Formatos de archivo de oficina
  • 9Herramientas de IA con historial importable

Todo lo que TI necesita para desplegar GWork

01 / 04

Acceso e identidad

Un único punto de entrada gobernado para cada empleado

  • SSO y acceso por roles — Inicio de sesión único SSO (según el plan) y roles que deciden qué modelos y habilidades están disponibles.
  • Créditos y uso — Límites mensuales de créditos por rol, uso por rol y por persona, y consumo de créditos y tokens exportable a Excel.
  • Registros de auditoría — Cada acción queda registrada, y los auditores autorizados pueden revisar los registros de conversaciones.

02 / 04

Capacidades de trabajo

Memoria, herramientas, habilidades y Agents de negocio

  • Memoria personal y de empresa — Diga «recuerda…» y lo recordará; los administradores mantienen las normas y la terminología de la empresa, y el GWork de todos las consulta cuando las necesita.
  • Herramientas MCP y OpenAPI — Conecte sistemas propios mediante servidores MCP o herramientas OpenAPI personalizadas; qué herramientas y servidores MCP están disponibles se gestiona de forma centralizada.
  • Habilidades y Agents de negocio — Las habilidades se instalan con un clic desde el marketplace o el catálogo de la empresa; los Agents, flujos de trabajo y agentes A2A externos aprobados por la empresa se usan desde un mismo punto de entrada.

03 / 04

Disponible en todas partes

En el escritorio, en las apps de mensajería de los equipos y en las apps de oficina

  • Canales de mensajería — Encargue tareas a GWork desde WeChat (personal), Telegram, WhatsApp, Discord, Slack, DingTalk y Microsoft Teams; el trabajo se ejecuta en el propio ordenador del empleado.
  • Correo de trabajo — Se conecta a Microsoft 365, Gmail y otros buzones de trabajo para enviar, recibir y resumir correos.
  • DingTalk y Feishu — Se conecta a los documentos, calendarios y aprobaciones de DingTalk y Feishu (con autorización de la organización).

04 / 04

Seguridad y despliegue

Se ejecuta donde están sus datos

  • SaaS o despliegue privado — Úselo como SaaS o despliegue todo el sistema de forma privada en su propio entorno, con los datos dentro de la empresa.
  • Ejecución local o en sandbox — Las tareas se ejecutan en el ordenador del empleado o en un sandbox local.
  • Niveles de riesgo y revisión de contenidos — Tres niveles de riesgo de herramientas con confirmación en acciones sensibles; revisión de contenidos de entrada y salida y anonimización de datos sensibles.

Cómo funciona el despliegue

Del SSO a la etapa 2 en cuatro pasos, normalmente en semanas.

  1. Conectar SSO y canales

    Active el inicio de sesión único y añada los canales de mensajería que ya usan sus equipos.

  2. Definir permisos y barreras

    Antes de empezar, defina roles, niveles de riesgo de herramientas, enmascaramiento de datos y cuotas de créditos por rol.

  3. Incorporar equipo a equipo

    Empiece por los equipos que más redactan, investigan y analizan; las habilidades de un clic suavizan la curva de aprendizaje.

  4. Capturar lo que se repite

    Convierta las tareas frecuentes en habilidades que la empresa publica de forma centralizada; los paneles de uso muestran qué habilidades y herramientas se usan más: las que merece la pena anclar en el conocimiento de la empresa con GSearch en la etapa 2.

La etapa 1 en la práctica

Una empresa que sustituyó herramientas de IA personales dispersas por un único espacio de trabajo gobernado.

Reservar una demostración

Un fabricante textil de Tailandia

ManufacturaTailandiaGWork

  • 2 semanashasta el despliegue a toda la plantilla
  • −45%de tiempo en tareas rutinarias
  • 60+escenarios frecuentes capturados como habilidades

PerfilUn gran fabricante textil con equipos de oficina, planificación de producción y ventas en varias sedes, y sin una política de IA compartida.

RetoCada equipo había elegido sus propias herramientas de IA, así que nada se auditaba, los datos sensibles salían de la empresa y los resultados variaban mucho entre equipos.

SoluciónGWork sustituyó a las herramientas personales como único punto de entrada a la IA: SSO, permisos por rol y niveles de riesgo de herramientas desde el primer día. Los equipos empezaron por informes, análisis de datos y redacción de documentos, y las tareas más frecuentes se convirtieron en habilidades que la empresa publicó para todos los equipos.

ResultadosEn dos semanas todos los empleados trabajaban en un espacio gobernado, el trabajo rutinario se aceleró y los datos de uso y auditoría quedaron listos para guiar la siguiente etapa.

Un fabricante textil de Tailandia

Preguntas frecuentes sobre el espacio de trabajo de IA

Normalmente semanas, no trimestres: conecte SSO y canales de mensajería, defina las barreras y luego incorpore equipo a equipo. El fabricante tailandés del caso llegó a todos los empleados en dos semanas.

Cree agentes de IA más inteligentes ahora

¡Consiga 100 créditos gratis al mes!